營銷員
salesman
部門事業部

崗位職責:

1、完成個人的年度營銷計劃、目標。

2、對市場進行開發、項目跟蹤洽談,第一時間掌握客戶、項目履約真實情況,并認真分析、制定針對性的營銷方案。

3、負責安排項目投標、報價工作,并對投標、報價進行審核。

4、負責所承接項目合同的洽談和合同評審、簽訂。

5、對方案圖、施工圖設計任務單進行審核,并對輸出結果進行考核。

6、配合項目經理進行施工過程中與甲方溝通、協調工作。

7、配合項目驗收、回款工作,并負責質保金回收。

8、負責各事業部經營會計核算報表的匯總、整理、分析。

基本薪資:

3000-8000元(營銷提成另計);

招收人數:5名

職位要求:

大專以上學歷、建筑類相關專業,表達、溝通、社交能力較好,熟悉業務者優先。
 

投遞簡歷
項目經理
project manager
部門事業部

崗位職責:

1、參與項目投標報價、合同洽談工作。

2、編制施工組織設計并組織公司相關人員審核、審批,提交甲方代表審核。

3、組建項目經理部,明確項目經理部各組成人員及各自的分工。

4、建立本項目經理部的管理體系和各項目目標實現保證措施,落實具體責任人。

5、組織對項目設計(技術)條件進行評價,并就發現的問題與甲方進行溝通、協調,形成明確結果。

6、組織構件內部加工合同簽訂工作及交底工作,外協分包招標、評審工作。

7、組織直發工地材料采購工作。

8、組織原材料檢測、焊縫檢驗等工作。

9、負責施工項目履約全過程與甲方、監理和相關施工方案溝通、協調。

10、負責施工過程中成本、質量、安全文明、進度、人員、設備、材料的全面管理,對項目成本按日進行統計,并按照公司相關規定按時上報。

11、負責工程款的申請、及時回收。

12、組織完工項目的驗收、結算、項目總結分析等工作。

13、做到項目完工后清場,余廢料退廠。

基本薪資:

4000-8000元;(管理提成另計)

招收人數:5名;

任職要求:

建筑工程類相關專業,溝通、協調、組織能力較好。
 

投遞簡歷
鋼結構設計師
Steel structure designer
部門技術部

崗位職責:

  1. 負責按照設計任務書,按時有效完成所承擔的方案、施工圖、結構設計標準等設計工作任務。
  2. 負責組織設計成果的輸出交底,對營銷、造價、采購、加工、安裝人員進行有效交底
  3. 負責對施工圖進行有效優化,節約成本。
  4. 負責構件生產、安裝過程中涉及受力或結構變更的技術問題進行處理、改進、成果整理共享等工作。
  5. 協助工藝設計師進行工藝節點設計。

基本薪資:

5000-10000元;

招收人數:2名;

任職要求:

土木工程、建筑工程技術、工程測量技術、工程力學、工程管理、市場營銷、電氣工程、機械設備及自動化、

工程造價、數控技術、建筑給排水等專業,持有注冊結構師證優先。 

投遞簡歷
詳圖設計師
Detail Designer
部門技術部

崗位要求:

  1. 負責按照設計任務書,按時有效完成工藝設計、竣工圖編制等設計工作任務,編寫符合本工程的統一技術規定。
  2. 負責組織設計成果的輸出交底,對造價、采購、加工、安裝人員進行有效交底。
  3. 負責構件生產、安裝過程中技術問題的處理、改進、成果整理共享等工作。

基本薪資:

3000-8000元;

招收人數:2名;

任職要求:

土木工程、建筑工程技術、工程測量技術、工程力學、工程管理、市場營銷、電氣工程、機械設備及自動化、工程造價、

數控技術、建筑給排水等專業,能獨立完成高層鋼結構、空間衍架及網架鋼結構、輕型工業廠房鋼結構、異性鋼結構。 

投遞簡歷
技術研發中心主任
Director of technology research and Development Center
部門技術研發中心

崗位職責:

  1. 配合完善公司級技術、質量、安全管理體系的建設及監督實施。
  2. 負責組織公司技術信息共享平臺的建立。
  3. 負責公司技術研發及標準化建設工作。
  4. 新技術新產品的研發、專利申報。

基本薪資:

6000-12000元;

招收人數:1名;

任職要求:

具有專利、工法、QC成果等類似工作之一,具有鋼結構設計與研發經驗,熟悉鋼結構制造與安裝工藝,熟悉最前沿的鋼結構行業先進技術,有開拓和創新理念。

投遞簡歷
辦公室主任
office director
部門人資行政部

崗位職責:

  1. 負責本部門全面管理工作,組織制定、實施、持續改進公司行政管理辦法、人力資源管理辦法、檔案管理辦法。
  2. 負責公司各類印章的管理。
  3. 負責組織公司各項證照的管理、增項、申請。
  4. 負責公司南寧辦公室的日常行政管理。
  5. 協助總經理完成公司對外公共關系的維護、開拓。
  6. 協助、指導人資主管開展工作。
  7. 協助、指導檔案員開展工作。

基本薪資:

4000-7000元;

招收人數:1名;

任職要求:

有建筑行業行政、證書管理經驗、掌握基本的公文撰寫能力、懂法務、有C1駕照、男性更佳。

投遞簡歷
倉管員
warehouse keeper
部門倉儲物流部

崗位職責:

1.應按規定嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時,要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素,并設物料卡,標識清楚。
3.存貨入庫后應及時入賬,準確登記。
4.領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用,倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5.成品庫須按發貨單發貨,手續不全不予以發貨。
6.車間領用物料或成品發貨后,應及時登記有關賬卡。
7.倉管員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。
8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物料種類與數量,掌握和明了庫存的實際情況,作為采購或進貨的參考。
9.隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生,并即時上報。
10.定期上報不合格存貨資料,并根據有關規定即時處理。
11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通,定期檢查存貨、防止存貨變質。

基本薪資:

3000-6000元;

招收人數:2名;

任職要求:

物流管理等相關專業,熟練使用Office等辦公軟件,能承受工作壓力。

投遞簡歷
設備維修員
Machines Maintenance Technician
部門設備部

崗位職責:

1、維修員根據設備維修周期搞好機器設備的保養檢修工作。

2、維修員對自己負責的工作范圍,定期對設備維護、檢修。

3、對自己負責的設備做到四懂(懂原理、懂結構、懂用途、懂性能),三會(會使用、會維護保養、會排除故障);

4、對主要設備實行計劃性檢修,定期編制年、季、月的大、中、小修理計劃。

5、檢修計劃下達后,認真做到定項目、定時間、定人員做到技術資料、資金、材料、工具等四落實。

6、主要設備的檢修,要認真執行設備檢修規程,做到“工完料盡,現場清”,并認真填寫檢修記錄。

7、負責維修的全面管理工作,負責全公司設備維修、保養、事故、大修記錄。

基本薪資:

4000-6500元;

招收人數:3名;

任職要求:

機械自動化、電氣工程等相關專業,持電工上崗證,能進行高空作業。

投遞簡歷
預算員
budgeteer
部門市場部

崗位職責:

  1. 高效完成預結算任務。
  2. 協助項目經理實現對所負責項目成本的管理和控制;
  3. 完成部門領導安排的其他工作。

基本薪資:

3500-6000元;

招收人數:1名;

任職要求:

工程造價專業、熟悉相關規范、較強的溝通協調能力 。

投遞簡歷
qq飞车手游角色不见了